评审项目

评分标准

最高
分值

1

康复服务方案

根据用户需求书，投标人为本项目制定具体详细、切实可行、科学合理的康复服务整体方案。方案应包括接案评估、个性化康复训练方案的制定、康复训练方案的执行、康复服务记录、康复效果评估、转介与后续服务及家属工作等内容。对所有方案进行综合比较，优得4-5分，良得2-3分，差得0-1分。
（如承接居家康复的投标人须同时提供机构康复训练和居家康复训练的服务方案）

5分

2

康复训练手段的专业性

投标人代表在评标现场播放5分钟以内的本机构训练视频和进行10分钟以内的本机构采用的康复训练手段综合介绍，结合介绍内容，就训练手段的科学性和专业性综合评价：
好：得8-10分；中：得5-7分；差：得0-4分。

10分

3

专业技术人员持证上岗情况

法人具有医学或教育相关专业中专或以上学历、具有相关领域初级以上专业技术职称。
符合上述要求，得2分；不符合上述要求，得0分

2分

按照机构的性质评分：
（1）非医疗类机构：康复治疗师(作业治疗师、语言治疗师)具有康复医学治疗技术或康复医疗等专业背景,具有相关专业中专以上学历证明，持有相关领域的职业资格证书、岗位培训证书或《广东省残疾人康复专业人员资格证书》。
专业技术人员完全符合上述要求（仅学历和专业符合要求或仅持有符合要求的专业资质证书均认为符合持证上岗要求），得15分；
专业技术人员专业不对口或不能提供专业资质和学历证明材料的，有任一项不符合要求，每人每项扣2分，该项扣至0分为止。
（2）医疗类机构：机构的专业人员为持有《中华人民共和国医师资格证书》和《中华人民共和国医师执业证书》的以投标人为执业地的外科或康复科医生，不少于4名。
专业技术人员完全符合上述要求，得20分；
专业技术人员不符合上述要求，该项得0分。
说明：提供专业技术人员花名册，含姓名、性别、年龄、最高学历专业、所获专业资格或职称和相关学历和相关资格、职称等证书复印件。

15分

4

专业技术人员队伍的规模

专业技术人员持有执业医师资格证书的，每有1名，加5分，本项15分封顶。

15分

5

投标人管理水平

投标人确保项目良好运作的相关保障机制（日常管理、服务质量控制、财务管理、安全保卫等）；优：4-5分；良：2-3分；差：0-1分

5分

合计

52分

评审项目

评分标准

最高
分值

1

康复服务方案

根据用户需求书，投标人为本项目制定具体详细、切实可行、科学合理的康复服务整体方案。方案应包括接案评估、个性化康复训练方案的制定、康复训练方案的执行、康复服务记录、康复效果评估、转介与后续服务及家属工作等内容。对所有方案进行综合比较，优得6-8分，良得3-5分，差得0-2分。
（如承接居家康复的投标人须同时提供机构康复训练和居家康复训练的服务方案）

8分

2

康复训练手段的专业性

投标人代表在评标现场播放5分钟以内的本机构训练视频和进行10分钟以内的本机构采用的康复训练手段综合介绍，结合介绍内容，就训练手段的科学性和专业性综合评价：
好：得10-15分；中：得5-9分；差：得0-4分。

15分

3

专业技术人员持证上岗情况

法人具有医学或教育相关专业中专或以上学历、具有相关领域初级以上专业技术职称。
符合上述要求，得2分；不符合上述要求，得0分

2分

按照机构的性质评分：
（1）非医疗类机构：康复治疗师(作业治疗师、语言治疗师)具有康复医学治疗技术或康复医疗等专业背景,具有相关专业中专以上学历证明，持有相关领域的职业资格证书、岗位培训证书或《广东省残疾人康复专业人员资格证书》。
专业技术人员完全符合上述要求（仅学历和专业符合要求或仅持有符合要求的专业资质证书均认为符合持证上岗要求），得20分；
专业技术人员专业不对口或不能提供专业资质和学历证明材料的，有任一项不符合要求，每人每项扣2分，该项扣至0分为止。
（2）医疗类机构：机构的专业人员为持有《中华人民共和国医师资格证书》和《中华人民共和国医师执业证书》的以投标人为执业地的外科或康复科医生，不少于4名。
专业技术人员完全符合上述要求，得20分；
专业技术人员不符合上述要求，该项得0分。
说明：提供专业技术人员花名册，含姓名、性别、年龄、最高学历专业、所获专业资格或职称和相关学历和相关资格、职称等证书复印件。

20分

4

专业技术人员队伍的规模

专业技术人员持有执业医师资格证书的（含社保参缴和专业要求），每有1名，加2分，本项8分封顶。

8分

5

投标人管理水平

投标人确保项目良好运作的相关保障机制（日常管理、服务质量控制、财务管理、安全保卫等）；优：4-5分；良：2-3分；差：0-1分

5分

合计

58分